對標(biāo)高位,爭做醫(yī)療后勤服務(wù)示范單位
更新思維,在創(chuàng)新發(fā)展上搶占先機
建章立制,在日常管理上促規(guī)范
擇優(yōu)配置,在素質(zhì)提升中強隊伍
加快實現(xiàn)在建項目落地、打好“突破戰(zhàn)”,做好企業(yè)發(fā)展新文章。
加強人才隊伍建設(shè),健全考核機制,努力打造一支有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖椤?/p>
不斷豐富員工文化生活,進一步完善提升后勤服務(wù)保障水平,不斷提升員工幸福感和安全感。